隨著社會(huì)的快速變化，發(fā)展與創(chuàng)新逐漸成為人們追求的話題。企業(yè)如何創(chuàng)新？如何創(chuàng)新恒溫恒濕試驗(yàn)箱？如何有效地解決問(wèn)題？

前人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是我們創(chuàng)新工作的基礎(chǔ)。借鑒前人的工作，可以站在巨人的肩膀上看問(wèn)題、想問(wèn)題、解問(wèn)題。

注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)以往失敗的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。正是所謂的失敗才是成功之母。如果你不考慮失敗的原因而盲目地失敗，那將無(wú)助于我們的工作。通過(guò)以往失敗的經(jīng)驗(yàn)，我們發(fā)現(xiàn)并解決了目前面臨的一些問(wèn)題。

借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)和成就，也要更加努力。利用自己的長(zhǎng)處和短處，從別人的優(yōu)點(diǎn)中學(xué)習(xí)，以彌補(bǔ)自己的不足。例如，中國(guó)發(fā)展迅速，其他落后國(guó)家也利用我國(guó)的經(jīng)驗(yàn)，使本國(guó)不斷進(jìn)步。

遇到問(wèn)題，要多方面考慮和解決，要持之以恒，不斷思考。只有這樣，創(chuàng)新才能在不知不覺(jué)中顯現(xiàn)出來(lái)。

創(chuàng)新的關(guān)鍵不僅在于管理體制的創(chuàng)新，更在于人才的培養(yǎng)。一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有新鮮血液加入，就會(huì)阻礙我們的創(chuàng)新。合理的管理體制和創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)是必要的，企業(yè)才能始終向前發(fā)展。